Di share dari milist..
Dear Friends,
Dalam rangka memperluas jaringan penjualan baik di jawa maupun diluar jawa
khususnya di Pekanbaru dan Balikpapan, PT Kawan Lama membutuhkan tenaga
sebagai Office Manager, Sales Manager serta Branch Manager dengan kriteria
sbb :
1. Pengalaman kerja sebagai Manager minimal : 5 th
2. Background teknik lebih disukai
3. Siap bekerja all out
4. Biasa memimpin sales maupun supporting
5. Bisa berbahasa Inggris ( harus )
6. Fasilitas : Mobil
Min income annually : > 150 juta
Mengingat dibutuhkan segera, apabila ada yang memenuhi syarat diatas
silakan email ke tonys@kawanlama. com
Kami tunggu sampai tanggal 24 Juli 2009, first come first serve.
Terima kasih atas perhatiannya.
Salam,
Tony S
=======================================================================
Buat rekan-rekan,
Lowongan kerja:
Workshop Manager/General Manager utk Plastic Packaging Moldshop
Requirement:
1. Pengalaman di molding
2. Jiwa kepemimpinan (galak juga boleh Pak...)
3. Punya inisiatif
Lokasi: Karanggan, Gunung Putri-Bogor
Hubungi:
Rudy (081510593202 / 08129469860)
Thks.
Rudy
=====================================================
Yogyakarta, 14 Juli 2009
Yth. Rekan-rekan sekalian,
Berikut ini adalah informasi tentang lowongan kerja yang sedang direkrut oleh KARINA-KAS, yakni untuk posisi Trainer-Emergency Response Officer dan Community Development Officer. Mohon berkenan untuk membantu menyebarluaskan informasi ini di lingkungannya masing-masing.
LOWONGAN PEKERJAAN
Posisi
: Trainer-Emergency Response Officer (TER)
Program
: Community Managed Disaster Risk Reduction (CMDRR)
Penempatan
: Yogyakarta
Durasi Kontrak
: 1 tahun
LATAR BELAKANG
KARINA-KAS adalah lembaga pelayanan kemanusiaan yang berada di bawah payung Keuskupan Agung Semarang. Berdiri pada pertengahan tahun 2006, tujuan awalnya adalah untuk mengembangkan solidaritas di tengah masyarakat korban gempa di Yogyakarta dan Jawa Tengah. Wujud pelayanan Karina-KAS adalah untuk menumbuhkan kemandirian masyarakat melalui pelayanan yang terpadu, serta membangun gerakan dan semangat belarasa yang mampu menegakkan keadilan, kedamaian dan keutuhan ciptaan. Kehadiran Karina-KAS mendapat dukungan yang positif dari Karina-KWI dan keluarga besar Caritas Internationalis yang tersebar di 162 negara.
DESKRIPSI PEKERJAAN
1. Trainer-Emergency Respose officer (TER)
a) Bertanggung jawab atas pengembangan modul training dan keseluruhan proses training untuk komunitas dampingan dan staff program.
b) Bersama dengan Project Manager, bertanggung jawab atas kegiatan tanggap darurat yang sewaktu-waktu bisa terjadi di wilayah-wilayah dampingan.
c) Bersama staff CDA, mengorganisir fasilitator lokal dan relawan dalam rangka kajian kebutuhan untuk pelatihan dan pelaksanaan pelatihan, khususnya untuk kegiatan-kegiatan pengurangan resiko bencana yang dikelola oleh masyarakat.
d) Menjalin kerjasama dengan Paroki/Gereja lokal, pemerintah lokal, LSM dan institusi lain, untuk bersama-sama masyarakat dampingan melaksanakan program pengurangan resiko bencana.
KUALIFIKASI
a) Pendidikan minimal S1 di segala bidang.
b) Pria, minimal berusia 28 tahun.
c) Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang tanggap darurat, pemberdayaan masyarakat, dan paham prinsip-prinsip penyelenggaraan pelatihan (training).
d) Mengerti dan paham dengan metode kajian partisipatif.
e) Berpengalaman membuat dan melaksanakan training, khususnya dalam hal tanggap darurat.
f) Paham dengan “adult learning principles”..
g) Paham mengenai “Sphere Project, dan Red Cross and Red Crescent Code of Conduct”.
h) Paham dengan lingkungan kerja dan hirarki Gereja Katolik, serta prinsip-prinsip dasar Caritas.
i) Kemampuan analisis yang baik dan keahlian komunikasi yang efektif.
j) Mampu bekerja dalam tim dan bersedia melakukan kegiatan di luar kota.
k) Sanggup bekerja dalam konteks sosial masyarakat pedesaan.
l) Computer literate, khususnya program dasar seperti MS Office dan internet.
m) Mempunyai SIM A/C dan bisa mengendarai motor/mobil
Posisi
: Community Development Officer (CDA)
Program
: Community Managed Disaster Risk Reduction (CMDRR)
Penempatan
: Yogyakarta
Durasi Kontrak
: 1 tahun
LATAR BELAKANG
KARINA-KAS adalah lembaga pelayanan kemanusiaan yang berada di bawah payung Keuskupan Agung Semarang. Berdiri pada pertengahan tahun 2006, tujuan awalnya adalah untuk mengembangkan solidaritas di tengah masyarakat korban gempa di Yogyakarta dan Jawa Tengah. Wujud pelayanan Karina-KAS adalah untuk menumbuhkan kemandirian masyarakat melalui pelayanan yang terpadu, serta membangun gerakan dan semangat belarasa yang mampu menegakkan keadilan, kedamaian dan keutuhan ciptaan. Kehadiran Karina-KAS mendapat dukungan yang positif dari Karina-KWI dan keluarga besar Caritas Internationalis yang tersebar di 162 negara.
DESKRIPSI PEKERJAAN
2. Community Development officer (CDA)
a) Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan pendampingan masyarakat khususnya kajian resiko bencana partisipatif di tingkat komunitas dan realisasi rencana aksinya.
b) Merancang dan menyelenggarakan upaya pengembangan masyarakat yang efektif, khususnya untuk kegiatan-kegiatan pengurangan resiko bencana yang dikelola oleh masyarakat.
c) Bersama staff TER, mengorganisir fasilitator lokal dan relawan dalam rangka kajian kebutuhan untuk upaya-upaya pengembangan kapasitas masyarakat di bidang ekonomi dan sosial.
d) Melakukan analisis sosial di tingkat masyarakat untuk kepentingan program dan masyarakat dampingan.
KUALIFIKASI
a) Pendidikan minimal S1 di segala bidang.
b) Pria/wanita, minimal berusia 28 tahun.
c) Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam bidang pemberdayaan masyarakat
d) Mengerti dan paham menggunakan dengan metode kajian partisipatif (PRA)
e) Berpengalaman dalam hal “community organizing dan community development”.
f) Paham dengan “adult learning principles”..
g) Pengetahuan yang luas tentang CM-DRR.
h) Paham dengan lingkungan kerja dan hirarki Gereja Katolik, serta prinsip-prinsip dasar Caritas.
i) Kemampuan analisis yang baik dan keahlian komunikasi yang efektif.
j) Mampu bekerja dalam tim dan bersedia melakukan kegiatan di luar kota.
k) Sanggup bekerja dalam konteks sosial masyarakat pedesaan.
l) Computer literate, khususnya program dasar seperti MS Office dan internet.
m) Mempunyai SIM A/C dan bisa mengendarai motor/mobil
Semua surat lamaran dan CV harus disertai dengan minimal 2 referensi. Kirimkan ke drr.karinakas@ jogja.citra. net.id, atau HRD Karina-KAS, Jl. Affandi (Gejayan) Kompleks Lembaga Studi Realino, Yogyakarta, 55281, paling lambat 23 Juli 2009.
--
Salam,
Yohanes Baskoro
Disaster Risk Reduction (DRR) Program
KARINA Keuskupan Agung Semarang
Jl. Affandi (Gejayan-Mrican) , Kompleks Realino, Yogyakarta 55281, DIY, Indonesia
T. +62274-552126
F. +62274-552126
0 comments:
Posting Komentar